為汲取革命精神力量，激發(fā)奮斗擔(dān)當(dāng)，6月5日上午，許昌智能組織青年黨員、優(yōu)秀團(tuán)員和后備干部，走進(jìn)駐許楊根思部隊(duì)，開展“傳承紅色基因，踐行‘三個(gè)不相信’精神”主題教育活動(dòng)，讓英雄精神與企業(yè)發(fā)展同頻共振。

走進(jìn)楊根思部隊(duì)旅史館，泛黃的歷史照片、帶硝煙印記的武器裝備、珍貴文獻(xiàn)手稿，無聲地訴說著革命先輩的英勇與犧牲，重現(xiàn)了特級(jí)戰(zhàn)斗英雄楊根思在抗美援朝小高嶺戰(zhàn)斗中抱起炸藥包與敵人同歸于盡的壯烈場景?！安幌嘈庞型瓴怀傻娜蝿?wù)，不相信有克服不了的困難，不相信有戰(zhàn)勝不了的敵人”——三個(gè)不相信“英雄宣言”里蘊(yùn)含的堅(jiān)定信念、鋼鐵意志和無畏勇氣，與公司“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、包容、專業(yè)”的企業(yè)文化一脈相承。館內(nèi)還展現(xiàn)了楊根思連在抗震救災(zāi)、維和行動(dòng)、科技練兵等和平時(shí)期的擔(dān)當(dāng)故事，詮釋精神的時(shí)代傳承。

參觀過程中，“三個(gè)不相信”精神引發(fā)了員工們的強(qiáng)烈共鳴和深入思考：

研究所后備干部 王靜：“這次參觀讓我對(duì)‘三個(gè)不相信’有了更深刻的理解。就像我們?cè)诠タ思夹g(shù)難關(guān)時(shí)，常常會(huì)遇到看似‘不可能’的挑戰(zhàn)。楊根思的精神啟示我們，在研發(fā)一線，就要有‘不相信有克服不了的困難’的韌勁，持續(xù)鉆研，直至成功?！?/span>

數(shù)字能源后備干部 張晨清：“楊根思連‘不相信有完不成的任務(wù)’的誓言，正是我們技術(shù)團(tuán)隊(duì)需要的精氣神。面對(duì)緊急訂單和復(fù)雜工藝要求，我們必須發(fā)揚(yáng)這種擔(dān)當(dāng)精神，科學(xué)排產(chǎn)，精益求精，確保每一臺(tái)產(chǎn)品都按時(shí)保質(zhì)交付，這就是我們對(duì)‘任務(wù)必達(dá)’的承諾?！?/span>

售電公司市場開發(fā)部部長 王許萌：“最觸動(dòng)我的是維和英雄的故事。他們?cè)诋悋l(xiāng)為和平堅(jiān)守，展現(xiàn)了‘三個(gè)不相信’的國際擔(dān)當(dāng)。這讓我聯(lián)想到我們項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，在陌生的市場環(huán)境中開拓，同樣需要這種不畏艱難、使命必達(dá)的精神，把許昌智能的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和解決方案推向世界?！?/span>

安全質(zhì)量部 劉允培：“這不僅是一次精神的洗禮，更是一次對(duì)標(biāo)提升。‘三個(gè)不相信’精神對(duì)我們質(zhì)量工作極具指導(dǎo)意義。‘不相信有戰(zhàn)勝不了的敵人’，在質(zhì)量領(lǐng)域，這個(gè)‘?dāng)橙恕褪侨毕莺碗[患。我們必須以零容忍的態(tài)度，持續(xù)改進(jìn)，筑牢產(chǎn)品質(zhì)量的生命線?！?/span>

公司團(tuán)委書記 周加霖：“通過組織參觀楊根思連隊(duì)，我們深刻感受到“三個(gè)不相信”英雄精神的震撼力量。此次參觀不僅讓青年員工直觀體會(huì)到革命先輩的英勇?lián)?dāng)，更激發(fā)了團(tuán)隊(duì)“敢打硬仗、勇挑重?fù)?dān)”的責(zé)任意識(shí)。在公司高質(zhì)量發(fā)展的新征程中，我們當(dāng)以英雄精神為指引，在技術(shù)攻關(guān)、市場開拓中迎難而上，將“特級(jí)英雄連”的鐵血擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)化為立足崗位、拼搏奮斗的實(shí)際行動(dòng)，以青春之力助力企業(yè)攀登新高地?！?/span>

     許昌智能人將以楊根思為榜樣，把“三個(gè)不相信”精神融入崗位實(shí)踐，鍛造“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝”的奮斗鐵軍，讓英雄精神成為科技創(chuàng)新的“沖鋒號(hào)”、生產(chǎn)經(jīng)營的“動(dòng)力源”，為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚起磅礴力量。